A MOL-csoport új munkahelyi egészségvédelmi szabályzatában foglaltakkal összhangban indított programok megvalósításával jelentős eredményeket értünk el. Például új munkahelyi szolgáltatóval kötöttünk szerződést Romániában, Szlovákiában és Szerbiában, a TVK-nál teljes körű belső eseménykivizsgálási rendszert alakítottunk ki a fokozott expozíció megelőzése érdekében, a MOL-csoport egészségvédelmi szabályzatát kiegészítettük a rákos megbetegedések megelőzésére szolgáló, szakmailag legelismertebb egészségügyi vizsgálati módszerekkel, stb.
A munkahelyi egészségfejlesztési programunk („STEP - Tégy egy lépést az egészségedért”) középtávú célkitűzéseit maradéktalanul megvalósítottuk 2008. végére. Bár a programban való részvétel önkéntes, az munkatársaink részéről igen kedvező fogadtatásra talált:
Sajnálatos módon 2008-ban egy foglalkozási megbetegedés is történt: egy a komáromi logisztikai telepen dolgozó munkatársunk rendszeres, határérték alatti, de káros vegyi hatásoknak volt kitéve. Ennek következtében 2008-ban a MOL-csoportra vonatkozó TROIF (összes jelentésköteles foglalkozási megbetegedések) mutató értéke 0,04 volt. A hasonló foglalkozási betegségek előfordulásának megelőzése érdekében különböző intézkedéseket vezettünk be: ahol ez műszakilag kivitelezhető, a technológia zárttá tétele, a munkahelyi kockázatok átfogóbb és részletesebb értékelése, a munkahelyi műszeres légtéri mérések szabványosítása, az egyéni védőeszközök viselésének szigorúbb ellenőrzése és a munkavállalók gyakoribb és célzottabb oktatása.