| Díjak és elismerések |
| Letölthető dokumentumok |
|
A MOL (egyedüli kelet-közép-európai vállalatként) a világ vezető társaságai közé került a Dow Jones Fenntarthatósági Index-hez kapcsolódó elemzések készítője, a svájci SAM (Sustainable Asset Management) által megjelentetett 2010-es Fenntarthatósági Évkönyv alapján. Elnyerte továbbá a „Legjobban fejlődő” vállalat címet a fenntarthatóság terén elért eredményei révén.
![]()
A Hewitt Associates, az RBL Group és a Fortune magazin által végzett felmérésben a MOL – a világ több mint 500 cége közül, a közép-európai régióban elsőként – kiemelt elismerésben részesült a vállalatcsoportnál alkalmazott vezetés- és tehetségmenedzsment programjaiért, a további fejlesztési lehetőségek proaktív megközelítéséért.
Első helyen végzett a Kreatív-csoport által meghirdetett első hazai pr-versenyen, a Prizmán az Éves jelentések kategóriában a MOL. A 2008-as év gazdasági, társadalmi és környezeti teljesítményét egyszerre bemutató jelentés az első alkalommal jelent meg on-line formában.
A John S. Herold Inc. és a Harrison Lovegrove & Company 42. alkalommal állította össze az olajipari vállalatok kutatás-termelési (upstream) teljesítményének rangsorát. A tanulmányban vizsgált több mint 230 olaj- és gázipari vállalat közül a MOL az egy hordó olajegyenértékre vetített eredményt tekintve Európában az első, a világon pedig a 38. helyre került. A MOL először 2003-ban került a lista élére, azóta több alkalommal is megszerezte a legeredményesebb európai társaság címet
Két kategóriában is a Euromoney regionális toplistájának élére került a MOL-csoport. A brit pénzügyi szaklap Közép- és Kelet-Európa (KKE) legjobb energetikai cégének választotta 2009-ben a MOL-t 101 elemző válaszai alapján, akik szerint az olajipari cég rendelkezik a legjobb vállalatvezetéssel Magyarországon.
A Közlekedésfejlesztési Koordinációs Központ (KKK) az M1-es autópálya 162 kilométernél, a Mosoni Pihenőhelyen a MOL – Marché-val közösen - üzemeltetett töltőállomását választotta "2008-ban a legszínvonalasabb szolgáltatást nyújtó partneréül".
Ismét elsimerésben részesült a MOL-csoport “STEP – Tégy egy lépést az egészségedért” programja. A MOL mintegy 2 000 munkavállalója számára készített egyéni egészségtervet és biztosít kiscsoportos stresszkezelési foglalkozásokat, valamint több száz millió forintot fordít a kötelező egészségügyi szűrésekre és regionális szintű egészségvédelmi programjára.
A Környezetvédelmi és Vízügyi Minisztérium és a Közlekedési, Hírközlési és Energiaügyi Minisztérium meghirdette a „Kerékpárosbarát Munkahely 2009” címet a kis-, közép- és nagyvállalat, közintézmény, valamint non-profit szervezet kategóriákban. A TVK Nyrt. pályázatával a nagyvállalatok között szerezte meg a cím használatára való jogosultságot.
![]()
Az átlátható működéséért és az korrupció-ellenes tevékenységéért a SLOVNAFT 2009-ben elnyerte a Via Bona Slovakia etikai elsimerését.
Az FGSZ Földgázszállító Zrt. lett a legjobb munkahely a Világgazdaság - Hewitt Legjobb Munkahely Felmérés idei versenyében, a 250-1 000 fő létszámú vállalatok kategóriájában (150 vállalat kb. 30 000 munkavállalójának véleménye alapján).