Munkavállalóink
Az INA kollektív szerződése és a munkával kapcsolatos szabályok szabályozzák a munkavégzési feltételeket, a munkáltató és a munkavállaló jogait és kötelezettségeit, a méltóság védelmét, a béreket és más, a munkával kapcsolatos ügyeket. Az INA tartja magát ahhoz az elvhez, hogy mindenki számára egyenlő lehetőségeket kell biztosítani, az Alkotmánnyal, a Munka Törvénykönyvével és más idevágó szabályokkal és nemzetközi szabványokkal összhangban. A munkavállalók érdekképviseleti szervezetei aktívan nyomon követik a munkaképtelen dolgozók, nők és háborús veteránok helyzetét.
Az INA felismerte a tudás fontosságát és értékét, valamint az emberi erőforrás fejlesztésébe történő beruházás szükségességét. Képzési osztályunk felvázolt egy elképzelést „A megfelelő beosztásban lévő megfelelő emberekkel a legmagasabb célok elérésére”. A globális válság és recesszió időszaka lehetőséget teremthet új kihívások leküzdésére. A vállalat anyagi erőforrásával való takarékoskodás érdekében bevezettünk egy belső képzést, amellyel a tudás átadását tesszük lehetővé. Belső oktatási tevékenységet hoztunk létre, különösen a finomítói modernizálás területén (pl. képzési program a folyamat azon dolgozói számára, akik a modernizált létesítményeket irányítják).
