| Megjegyzések a társadalmi adatokhoz |
| Letölthető dokumentumok |
|
Egészség és Biztonság
Hiányzási ráta (AR): bármely balesetből vagy betegségből bekövetkezett (nem munkahelyi eredetű) távollétek, illetve munkahelyi eredetű baleset vagy betegség, vagy munkavégzéssel összefüggő közúti balesetből következő távollétek aránya.
Munkavállalóink
Teljes munkaerő: A jelentéstevő szervezetben dolgozó összes személy a jelentéstételi időszak utolsó napján, beleértve a részmunkaidőben és a határozatlan szerződéssel foglalkoztatott munkavállalókat is. A bérelt munkaerőt és a jogi állományban lévőket nem tartalmazza. A teljes létszám és ennek foglalkoztatás típusa szerinti (teljes- vagy részmunkaidős) bontása a BI Data Port HR moduljából származik, amelyben minden munkavállaló szerepel, aki teljeskörűen konszolidált MOL-csoport vállalatnál dolgozik.
A nemek szerinti bontás a BI Data Port SDHR moduljából származik.
Vállalatot elhagyók létszáma: Azon alkalmazottak száma, akik önként hagyták el a szervezetet, elbocsátották őket, nyugdíjba mentek, illetve elhaláloztak. A kiszervezésben érintettek létszámát nem számoljuk bele.
A fluktuáció számítási módja: a vállalatot elhagyók létszámát elosztjuk a teljes munkaidőben dolgozók létszámával.
Az adatok a BI Data Port HR moduljából származnak, amelyben minden munkavállaló szerepel, aki teljes körűen konszolidált MOL-csoport vállalatnál dolgozik.
Egyéb szociális adatok
Érdekképviseletek és kollektív szerződés: A jogerős kollektív szerződések közé azok tartoznak, amelyeket a jelentéstevő szervezet a maga nevében vagy munkaadó szervezet tagjaként írt alá. E megállapodások lehetnek ágazati, nemzeti, regionális, szervezeti vagy munkahelyi szintűek.
Az adatok a BI Data Port SDHR moduljából származnak.
Tréning: Képzésnek minősül minden szakmai képzés és oktatás, a jelentéstevő szervezet által az alkalmazottaknak biztosított fizetett tanulmányi szabadság, külső képzés vagy oktatás, amelyet részben, vagy egészben a jelentéstevő szervezet fizet és a specifikus témákban tartott képzések, például egészség és biztonság. Nem számít képzésnek az alkalmazottak helyszíni betanítása.
A tréningadatok a BI Data Port SDHR moduljából származnak.
Munkavállalói csoportok: A vezető beosztású munkavállalók csoportja alatt a HAY 19 és az a feletti besorolással rendelkező pozícióban, a nem vezető beosztású munkavállalók csoportja alatt a HAY 18, illetve ez alatti besorolású pozícióban dolgozókat értjük.
Vállalati önkéntesség: Fizetett munkaidőben, a cég alkamazottainak részvételével zajló önkéntes munka.
