A MOL elnyerte az egészségbarát európai vállalat címét

Az Országos Egészségfejlesztési Intézet a MOL-t választotta a Move Europe kezdeményezés egyik magyarországi díjazottjának. A MOL munkahelyi egészségfejlesztési tevékenysége ezzel immár a harmadik rangos elismerést érdemelte ki, miután 2008 októberében elnyerte a "DuPont Biztonsági Díj" különdíját, decemberben pedig az Amerikai Kereskedelmi Kamara "Egészséges Munkahely" díját.

A MOL STEP-Tégy egy lépést az egészségedért programjával 2007 októberétől vett részt a Move Europe kezdeményezésben. 2008 júliusában a Move Europe programban résztvevő vállalatok egy részletes, a munkahelyi egészségfejlesztési program területeit (dohányzás megelőzés, egészséges táplálkozás, aktív, mozgás gazdag élet, stressz leküzdése) bemutató kérdőívet töltöttek ki. Ezen kérdőívek alapján került sor a nyertesek kiválasztására. A beküldött pályázatok bíráló bizottsági értékelése alapján a programnak két hazai  díjazottja van, melyek közül az egyik legjobb hazai munkahelyi egészségfejlesztési gyakorlat a MOL által megvalósított program.

A „STEP- Tégy egy lépést az egészségedért” programot a MOL-csoport egy komplex, hosszú távú terv részeként indította annak érdekében, hogy fejlessze munkahelyein a biztonsági- és egészségügyi tudatosságot. A STEP program keretében a MOL dolgozói az extra orvosi szűrővizsgálatokon vehetnek részt, egyéni egészségtervet kaphatnak és olyan egészségfejlesztési akciókban vehetnek részt, mint a stresszkezelés, a dohányzásról leszoktató program, az egészséges munkahelyi étkezés és természetesen az aktív mozgás. A MOL külön figyelmet fordított arra, hogy a programot minden régióban minden dolgozójához eljutassa, figyelembe véve a regionális különbségeket is.

A „MoveEurope” díj a Munkahelyi Egészségfejlesztés Európai Hálózatának (European Network for Workplace Health Promotion, ENWHP) 2006-os kezdeményezése, melynek hazai megvalósító szervezete az Országos Egészségfejlesztési Intézet. A „MoveEurope” program célkitűzése: átfogó kampány keretében vállalatok mozgósítása annak érdekében, hogy az „Egészséges munkavállaló az egészséges munkahelyeken” cél megvalósulhasson - európai és országos szinten egyaránt. Az OEFI a programra jelentkező munkahelyek egészségfejlesztési programjait, törekvéseit, gyakorlatait szakmai bíráló bizottság segítségével vizsgálta, és értékelte az egyes munkahelyi egészségfejlesztési modelleket, valamint a szervezet egészségpolitikáját.

A Move Europe díjátadó konferencián Cseh Béla EBK igazgató elmondta: „Örülünk, hogy nemcsak a dolgozók körében sikerült népszerűvé tenni a STEP programot, de az egészségfejlesztésben elért eredményeinket a vállalaton kívül is elismerik. Annál is örömtelibb mindez, hiszen ezen a sajátos területen nincs kész recept: sok kísérletezés után lehet megoldásokat találni, sok hónapi erőfeszítés, mire munkánk gyümölcse beérik.”