2004. szeptember 3.

A MOL Igazgatósága személyi változásokról döntött

A MOL Igazgatósága 2004. szeptember 2-án tartott ülésén személyi változásokról döntött a MOL felső vezetését illetően. Az új kinevezések szeptember 2-án léptek érvénybe. A személyi változásokat és az átszervezéseket az üzleti környezetben az utóbbi időben bekövetkezett átalakulások indokolták, melyek új kihívások elé állítják társaságunkat. A menedzsment-erőforrások megfelelő átcsoportosítása lehetővé teszi, hogy megfeleljünk ezeknek az új kihívásoknak. A közép-európai térség konszolidációja új fázisába lépett, a régió vezető olajtársaságai stabilizálták pozícióikat, és a további növekedési lehetőségek - mint például a nemzetközi szénhidrogén-készlet akvizíciók - megragadása mellett a már megszerzett pozíciókból teremthető értékek maximalizálása hangsúlyosabbá vált.

Michel-Marc Delcommune, eddigi pénzügyi igazgató, a pénzügyi terület nemzetközi gyakorlatnak megfelelő átszervezését követően a társaság stratégiai és üzletfejlesztési igazgatói pozícióját fogja betölteni. Az Igazgatóság kiemelten számít Michel-Marc Delcommune nemzetközi olajiparban szerzett tapasztalatainak felhasználására a MOL-csoport stratégiájának továbbfejlesztésében.

Az egyre szélesebb körből érkező hazai és külföldi befektetők számának növekedésével a Befektetői Kapcsolatok stratégiai irányultsága megerősödött. A részvénypiacon már megszerzett jó pozícióink megtartása és a további fejlődési lehetőségek kiaknázása érdekében a Befektetői Kapcsolatok a továbbiakban a stratégiai igazgatósághoz fog tartozni.

A társaság új pénzügyi igazgatója Molnár József lesz, aki jelentős vezetői, pénzügyi és iparági tapasztalatra tett szert a MOL tervezés-kontrolling igazgatójaként, korábban a TVK vezérigazgatójaként, illetve a BorsodChem pénzügyi vezérigazgató-helyetteseként.

Áldott Zoltán, eddigi stratégiai és üzletfejlesztési igazgató veszi át a Kutatás-termelési üzletág vezetését. A MOL stratégiájában az Upstream/Downstream integráció javítása kiemelt célként fogalmazódott meg. Áldott Zoltán a nemzetközi stratégiai üzletfejlesztés során olyan tapasztalatokra tett szert, amelyek biztosítékot jelentenek arra, hogy az elkövetkezőkben a megfogalmazott célokból eredő feladatokat sikerrel teljesítse.

A Kutatás-termelés üzletág eddigi vezetője, Bokor Csaba 1985 óta közel 20, az olajiparban eltöltött éven keresztül kiemelkedő teljesítményt nyújtott. Vezetésével zajlott le a divízió átstrukturálása, melynek eredményeként az üzletági teljesítmény jelentősen megerősödött, a MOL upstream üzletága pedig a kitermelés hatékonyságát és eredményességét tekintve a világ élvonalába került. Bokor Csaba távozik cégünktől, a MOL megköszöni hozzájárulását a társaságunk eredményeihez.

Simola József, a társaság törzskar igazgatója, a humán erőforrás igazgatói munkakör ellátására végleges megbízást kapott. Az Igazgatóság bízik abban, hogy vezetésével a Humán Erőforrás Igazgatóság sikerrel teljesíti az integrációt követő időszak szakmai feladatait és a továbbiakban is vezető szerepet játszik a társaság folyamatainak működtetésében, kidolgozásában.

A jelenlegi átszervezések és személyi változások megteremtik annak feltételeit, hogy társaságunk a régió olajiparában megszerzett pozícióit tovább erősítse, illetve a meghirdetett stratégiai céljait gyorsabb ütemben érje el.