MOL - Global Reporting Initiative és United Nations Global Compact megfelelési táblázat

Stratégia és analízis

GRI Kód	GRI indikátor	Megfelelés	Információ a honlapunk- on	Info az Éves Jelentésünk- ben
1,1	A legmagasabb beosztású döntéshozó (pl.ügyvezető igazgató, elnök, vagy velük egyenlő beosztású személy) nyilatkozata arról, hogy a fenntarthatóság miért fontos a szervezet és stratégiája számára.	Igen		8-9. oldal
1,2	A kulcsfontosságú hatások, kockázatok és lehetőségek bemutatása.	Igen	Mit jelent a fenntartható fejlődés a MOL-csoport számára? Fenntartható fejlődés stratégiai kezdeményezések Eredményeink és céljaink	10-11., 181-183. oldal
			Éghajlatváltozás

Szervezeti profil

GRI Kód	GRI indikátor	Megfelelés	Információ a honlapunk- on	Info az Éves Jelentésünk- ben
2,1	A szervezet neve.	Igen	Társaságunkról	92. oldal
2,2	Elsődleges márkák, termékek, és/vagy szolgáltatások.	Igen	Társaságunkról	4., 24., 30., 34-35. oldal
2,3	A szervezet működési szerkezete, ide értve a főbb részlegeket, működő cégeket, leányvállalatokat és vegyesvállalatokat.	Igen	Társaságunkról	4., 118-120. oldal
2,4	A szervezet központjának helyszíne.	Igen	Társaságunkról	242-244. oldal
2,5	Azoknak az országoknak a száma, amelyekben a vállalat működik, valamint azoknak a neve, ahol a szervezetnek a legjelentősebb egységei vannak, vagy amelyek különösen fontosak a jelentésben bemutatott fenntarthatósági kérdések szempontjából.	Igen	Társaságunkról	4., 14., 22-23., 24., 34-35., 36., 40., 42. oldal
2,6	A tulajdon természete és jogi formája.	Igen	Társaságunkról	242-244. oldal
2,7	A kiszolgált piacok (a részletes földrajzi elhelyezkedés, kiszolgált ágazatok és vevők/haszonélvezők bemutatásával).	Igen	Társaságunkról	4., 22-23., 34-35., 40-41. oldal
2,8	A jelentéstevő szervezet mérete.	Igen	Társaságunkról	4., 6-7., 202., 204. oldal
2,9	A szervezet méretében, szerkezetében vagy tulajdonviszonyaiban a jelentéstételi időszak alatt történt jelentős változások.	Igen	Társaságunkról/ Közlemények	242-244. oldal
2,10	A jelentéstételi időszak alatt kapott kitűntetések és díjak.	Igen	Díjaink és elismeréseink	5. oldal

A jelentés paraméterei

GRI Kód	GRI indikátor	Megfelelés	Információ a honlapunk- on	Info az Éves Jelentésünk- ben
3,1	A jelentéstételi időszak meghatározása (pl. pénzügyi/naptári év), amelyre az információk vonatkoznak.	Igen	Jelentéstételi gyakorlatunk	206. oldal
3,2	A legutóbbi jelentés dátuma.	Igen	Jelentéstételi gyakorlatunk	206. oldal
3,3	A jelentéstételi ciklus meghatározása (éves, két éves, stb.)	Igen	Jelentéstételi gyakorlatunk	206. oldal
3,4	Elérhetőség azok számára, akiknek kérdése van a jelentéssel vagy a jelentés tartalmával kapcsolatban.	Igen	Minden oldalon	206. oldal
3,5	Azon folyamat bemutatása, amely során a jelentés tartalmának meghatározása történt.	Igen	Jelentéstételi gyakorlatunk	206. oldal
3,6	A jelentés határa (pl. országok, divíziók, leányvállalatok, bérbe adott létesítmények, vegyesvállalatok, beszállítók).	Igen	Jelentéstételi gyakorlatunk	206. oldal
3,7	A kiterjedési körrel és a határokkal kapcsolatos bárminemű korlátozás bemutatása.	Igen	Jelentéstételi gyakorlatunk	206. oldal
3,8	Azon szempontok ismertetése, amelyek alapján a szervezet jelentésében azon vegyesvállalatok, leányvállalatok, bérbe adott létesítmények, kiszervezett tevékenységek és egyéb egységek teljesítményét lefedi, amelyek jelentősen befolyásolhatják a jelentés időbeni és/vagy más szervezetekkel történő összehasonlíthatóságát.	Igen	Jelentéstételi gyakorlatunk	206. oldal
3,9	Az adatmérési technikák és a számítások alapjainak bemutatása, beleértve azokat a feltételezéseket és technikai megfontolásokat is, melyeket a becsléshez, valamint a indikátorok és a jelentésben található egyéb információk összeállításakor alkalmaztak.	Igen	Jelentéstételi gyakorlatunk	206. oldal
3,10	A korábbi jelentésekben már szerepelt információk újra-közlésének indoklását és hatásának magyarázatát (pl. fúziók, felvásárlások, a számításokhoz használt alap év vagy időszak, az üzlet természete, mérési módszerek).	Igen	Jelentéstételi gyakorlatunk	185-186. oldal
			Teljesítményjelzők	185-186. oldal
3,11	Az előző jelentéstételi időszakokhoz képest a jelentés kiterjedési körében, határaiban, vagy mérési módszerekben bekövetkezett jelentős változások.	Igen	Jelentéstételi gyakorlatunk	202-204. oldal
3,12	Egy táblázat, amely mutatja, hogy a standard adatközlés elemei a jelentésben hol találhatóak meg.	Igen	Jelentéstételi gyakorlatunk + GRI megfelelési tábla	202-204. oldal
3,13	Annak bemutatása, hogy jelenleg milyen politikát és gyakorlatot követ a szervezet a jelentés külső tanúsításával kapcsolatban. Amennyiben ez nem szerepel a fenntarthatósági jelentés részeként közölt tanúsítási jelentésben, be kell mutatni a tanúsítás kiterjedési körét és a külső tanúsítás alapelveit. Fel kell tűntetni a jelentéstevő és a tanúsító szervezet(ek) viszonyát is.	Igen	Jelentéstételi gyakorlatunk	207-208. oldal

Irányítás, kötelezettségvállalás és kötelezettségek

GRI Kód	GRI indikátor	Megfelelés	Információ a honlapunk- on	Info az Éves Jelentésünk- ben	ENSZ Globális Egyezmény irányelv
4,1	A szervezet irányítási struktúrájának bemutatása, beleértve azokat a bizottságokat is, amelyek a legfelsőbb szintű irányító testület alatt felelősek a különböző specifikus feladatok végrehajtásáért, mint például a stratégia megállapításáért és a szervezet felügyeletéért.	Igen	Társaságunkról/ Vállalatirányítás	218-219. oldal
4,2	Tüntessük fel, hogy a legfelsőbb szintű irányító testület elnöke ügyvezetői szerepkörrel is rendelkezik-e (ha igen, akkor mi a konkrét szerepe a vezetésben, és mi indokolta ennek a struktúrának a létrejöttét).	Igen	Társaságirányítási kódex (9.o.)	232. oldal
4,3	Azon szervezetek esetében, amelyek egyszintű igazgatótanácsi szerkezettel rendelkeznek, tűntessük fel a legfelsőbb szintű irányító testületben résztvevő azon tagok számát, akik függetlenek, és/vagy akik nem rendelkeznek ügyvezetői jogkörrel.	Igen	Társaságirányítási kódex	214-224. oldal
4,4	Milyen mechanizmusok léteznek arra, hogy a részvényesek és az alkalmazottak javaslatokat tegyenek vagy útmutatást adjanak a legfelsőbb szintű irányító testület számára.	Igen	Társaságirányítási kódex (9.o.)	214-224. oldal
4,5	Kapcsolat a legfelsőbb szintű irányító testület tagjai, a felsővezetők és ügyvezető igazgatók díjazása (beleértve a végkielégítés mértékét) és a szervezet teljesítménye között (beleértve a társadalmi és környezeti teljesítményt is).	Igen	Társaságunkról/ Vállalatirányítás	214-224. oldal
4,6	Azok a legfelsőbb irányítás szintjén működő eljárások, amelyek célja az összeférhetetlenségek elkerülése.	Igen	Társaságunkról/ Vállalatirányítás	214-224. oldal
4,7	Az a folyamat, amelynek keretében meghatározzák, hogy a szervezet gazdasági, környezeti és társadalmi kérdésekkel kapcsolatos stratégiáját meghatározó személyek milyen képesítéssel és tapasztalattal kell, hogy rendelkezzenek.	Igen	Társaságirányítási kódex (4.o.)	-	1-10
4,8	Belső nyilatkozatok a szervezet küldetéséről, értékeiről, viselkedési normáiról és egyéb alapelveiről, amelyek a gazdasági, környezeti és társadalmi teljesítmény, vagy azok megvalósítási fokának megítéléséhez fontosak.	Igen	Menedzsment rendszerek Etikai Kódex Emberi jogok védelme	181-183. oldal	1-10
4,9	Melyek azok az eljárások, amelyek segítségével a szervezet legfelsőbb szintű irányító testülete felügyeli azt, hogy hogyan azonosítják és menedzselik a gazdasági, környezeti és társadalmi teljesítményt, beleértve a releváns kockázatok és lehetőségek kezelését, valamint a nemzetközileg elfogadott normák, viselkedési kódok és alapelvek figyelembe vételét és betartását.	Igen	Fenntartható fejlődés keretrendszer	214-224. oldal	1-10
4,10	Melyek azok a folyamatok és eljárások, amelyek segítségével a szervezet legfelsőbb szintű vezetése saját teljesítményét értékeli, különös tekintettel a gazdasági, környezeti és társadalmi teljesítményre.	Igen	Vállalatirányítás	214-224. oldal	7
			Fenntartható fejlődés keretrendszer
4,11	Annak bemutatása, hogy az elővigyázatosság elve hogyan érvényesül a szervezet keretein belül.	Igen	EBK politika és EBK menedzsment rendszer	-	1-10
4,12	Azon külső szervezetek által kialakított gazdasági, környezeti vagy társadalmi normákat tartalmazó charták, alapelvek vagy egyéb kezdeményezések, amelyeknek a szervezet tagja vagy támogatója.	Igen	Külső kezdeményezésekkel kapcsolatos vállalások	-
4,13	Tagság egyesületekben (pl. szakmai/ágazati egyesületek) és/vagy nemzeti/nemzetközi érdekvédelmi szervezetekben.	Igen	Külső kezdeményezésekkel kapcsolatos vállalások	-
4,14	Azon érintettek listája, amelyekkel a szervezet bármilyen formájú párbeszédet folytat.	Igen	Értékteremtés az érintett felek számára	-
4,15	Az alapelvek bemutatása, amelyek alapján a szervezet kiválasztja azokat az érintetteket, akikkel párbeszédet folytat.	Igen	Értékteremtés az érintett felek számára	-
4,16	Az érintettek bevonására alkalmazott módszerek bemutatása, azzal együtt, hogy mely érintett csoporttal milyen gyakran folytat párbeszédet a szervezet.	Igen	Értékteremtés az érintett felek számára	-
4,17	Azoknak a kulcsfontosságú témáknak és kérdéseknek a felsorolása, amelyek az érintett felekkel folytatott párbeszéd során merültek fel, valamint hogy ezekre hogyan reagált a szervezet, beleértve azt, hogy jelentésében hogyan jelentek meg ezek a témák.	Igen	Értékteremtés az érintett felek számára	-

A vezetési szemlélettel kapcsolatos adatközlések - Gazdaság

GRI Kód	GRI indikátor	Megfelelés	Információ a honlapunk- on	Info az Éves Jelentésünk- ben
Szempontok	Gazdasági teljesítmény	Igen	A fenntartható fejlődés FF stratégiai kezdeményezéseink Jövőképünk és értékeink Értékteremtés az érintett felek számára A jövő kihívásai A MOL-csoport állásfoglalása az éghajlatváltozásról
Szempontok	Piaci jelenlét	Igen	Nemzetközi működés	191-193. oldal
Szempontok	Közvetett gazdasági hatások	Igen	Társadalmi célú befektetések	199-201. oldal

A vezetési szemlélettel kapcsolatos adatközlések - Környezet

GRI Kód	GRI indikátor	Megfelelés	Információ a honlapunk- on	Info az Éves Jelentésünk- ben	Megjegyzés
Szempontok	Felhasznált anyagok	Igen	Waste management		Lásd az EN2-es mutatóhoz írott megjegyzésünket
			HSE Policy, HSE MS (p.13-14., 19)
	Energia	Igen	EBK politika és EBK menedzsment rendszer
	Víz	Igen	EBK Politika EBK Irányítási rendszer (13-14., 19. oldal)	181-183. oldal
	Biodiverzitás	Igen	EBK Politika EBK Irányítási rendszer (13-14., 19. oldal)	181-183. oldal
	Kibocsátás, elfolyások és hulladék	Igen	EBK Politika EBK Irányítási rendszer (13-14., 19. oldal)	181-183. oldal
	Termékek és szolgáltatások	Igen	EBK Politika EBK Irányítási rendszer (13-14., 21. oldal)	181-183. oldal
	Jogszabályi megfelelés	Igen	EBK Politika EBK Irányítási rendszer (13-14., 19. oldal)
	Szállítás	Igen	EBK Politika EBK Irányítási rendszer (13-14., 19. oldal)
	Általános	Igen	EBK Politika EBK Irányítási rendszer Eredményeink és céljaink Környezetvédelem	181-183. oldal

A vezetési szemlélettel kapcsolatos adatközlések - Munkaügy

GRI Kód	GRI indikátor	Megfelelés	Információ a honlapunk- on	Info az Éves Jelentésünk- ben
Szempontok	Foglalkoztatás	Igen	Befektetés a humán tőkébe	194-196. oldal
	Munkaügy	Igen	Munkavállalói kapcsolatok
	Foglalkozás-egészségügy	Igen	EBK politika és EBK menedzsment rendszer	181-183. oldal
	Oktatás és képzés	Igen	Befektetés a humán tőkébe	181-183. oldal
	Esélyegyenlőség	Igen	Etikai kódex	181-183. oldal

A vezetési szemlélettel kapcsolatos adatközlések - Emberi jogok

GRI Kód	GRI indikátor	Megfelelés	Információ a honlapunk- on	Info az Éves Jelentésünk- ben
Szempontok	Beruházás és beszerzés	Igen	Etikai kódex	181-183. oldal
	Diszkrimináció megelőzése	Igen	Etikai kódex	181-183. oldal
	Gyülekezési jog és kollektív szerződés	Igen	Etikai kódex	181-183. oldal
	Gyermekmunka	Igen	Etikai kódex	181-183. oldal
	Kényszer- és önkéntes munka	Igen	Etikai kódex	181-183. oldal
	Biztonság	Igen	Etikai kódex	181-183. oldal
	Őslakosok jogai	Igen	Etikai kódex	181-183. oldal

A vezetési szemlélettel kapcsolatos adatközlések - Társadalom

GRI Kód	GRI indikátor	Megfelelés	Információ a honlapunk- on	Info az Éves Jelentésünk- ben
Szempontok	Közösségek	Igen	Társadalmi célú befektetések
	Korrupció	Igen	Etikai kódex	181-183. oldal
	Közpolitika	Igen	Érintettek bevonása	181-183. oldal
	Versenyellenesség	Igen	Etikai kódex	181-183. oldal
	Jogszabályi megfelelés	Igen	Etika	181-183. oldal

A vezetési szemlélettel kapcsolatos adatközlések - Termékek

GRI Kód	GRI indikátor	Megfelelés	Információ a honlapunk- on	Info az Éves Jelentésünk- ben
Szempontok	Vevői egészség és biztonság	Igen	EBK Politika EBK Irányítási rendszer (13-14., 19. oldal)	189. oldal
	Termékekre és szolgáltatásra vonatkozó információ	Igen	Termékfelelőség
	Marketingkommunikáció	Igen	Termékfelelőség
	Adatvédelem	Igen	Termékfelelőség
	Jogszabályi megfelelés	Igen	Termékfelelőség

Gazdasági teljesítmény indikátorok

GRI Kód	GRI indikátor	Megfelelés	Információ a honlapunk- on	Info az Éves Jelentésünk- ben	Megjegyzés	ENSZ Globális Egyezmény irányelv
EC1	A keletkezett és felosztott közvetlen gazdasági érték, beleértve a bevételeket, működési költségeket, munkavállalói jövedelmeket, adományokat és egyéb közösségi befektetéseket, a visszatartott nyereséget, a befektetőknek és az államnak tett kfifzetéseket	Igen	Értékteremtés az érintett felek számára	202. oldal
			Teljesítménymutatók	202. oldal
EC2	Az éghajlatváltozásból eredő, a szervezet tevékenységeit érintő pénzügyi következmények, egyéb kockázatok és lehetőségek.	Részlegesen	Éghajlatváltozás	183. oldal	A kockázatokat és lehetőségeket rendszeresen vizsgáljuk, számos belső egyeztetés alkalmával. Nem tervezzük közzétenni a pénzügyi következményeket (például CO2 ár hatása működésünkre) azok bizalmas volta miatt.	7, 8, 9
			A fenntartható fejlődés
EC3	A szervezet által meghatározott juttatási csomagból eredő kötelezettségek fedezete.	Igen	Versenyképes kompenzációs rendszer	191-193. oldal
EC4	Az államtól kapott jelentős pénzügyi támogatás.	Igen	Teljesítménymutatók	202. oldal
EC5	Viszonyszám-sor az átlagos kezdő fizetésnek a helyi minimálbérhez való viszonyítására a szervezet jelentősebb telephelyein.	Igen	Versenyképes kompenzációs rendszer	189-191. oldal		1, 6
EC6	Azon szervezeti politikák, gyakorlatok és költségarány, amelyek a helyi beszállítók alkalmazását érintik a szervezet jelentősebb telephelyein.	Igen	Beszerzés	-
EC7	A helyiek alkalmazására vonatkozó eljárások és a helyiek aránya a felsővezetésben a szervezet jelentősebb telephelyein.	Igen	Expatrióta pozíciók kezelése	-		6
EC8	Elsősorban közhasznú céllal megvalósított ? kereskedelmi, természetbeni vagy közérdekű kötelezettségvállalás útján végrehajtott ? infrastrukturális befektetések és szolgáltatások fejlesztése és hatása.	Igen	Reflektorban Pakisztán Reflektorban Oroszország Társadalmi célú befektetések	199-201. oldal
EC9	Jelentős közvetlen gazdasági hatások megértése és leírása, beleértve a hatások mértékét is.	Nem	Az ellátás biztonsága	-

Környezeti teljesítmény indikátorok

GRI Kód	GRI indikátor	Megfelelés	Információ a honlapunk- on	Info az Éves Jelentésünk- ben	Megjegyzés	ENSZ Globális Egyezmény irányelv
EN1	A felhasznált anyagok mennyisége súlyban vagy térfogatban kifejezve.	Igen	Éves Jelentés microsite	172-174. oldal	Ezen mutató megfelelője iparágunkban a termelt és feldolgozott szén-hidrogének mennyisége. Az adat a működési mutatóink között érhető el.	7, 8, 9
EN2	A felhasznált anyagokon belül a visszaforgatott anyagok százalékos aránya.	Igen	Hulladékgazdálkodás	186-187. oldal	A MOL működése elsődleges anyagok kitermelésén és használatán alapszik, ennél fogva ezen mutató esetében kizárólag az újrahasznosított fáradtolaj, mint bemenő alapanyag mennyiségét jelentjük.	7, 8, 9
EN3	Közvetlen energia-felhasználás elsődleges energiaforrások szerinti bontásban.	Igen	Teljesítménymutatók	183. oldal		8, 9
EN4	Közvetett energia-felhasználás elsődleges energiaforrások szerinti bontásban.	Igen	Teljesítménymutatók	183. oldal		8, 9
EN5	Az energiatakarékossági és az energiahatékonysági intézkedések révén megtakarított energia mennyisége.	Igen	Energiahatékonyság javítása	183. oldal	Számszerűsített eredményeket nem teszünk közzé, és az adat gyűjtésének és bemutatásának nem látjuk lehetőségét, annak összetettsége miatt. Bízunk benne, hogy az elért eredményeinket megfelelően fogják tükrözni az energiafogyasztási mutatóink.	8, 9
EN6	A megújuló energiaforrások használatára épülő és energiahatékony termékek és szolgáltatások előállítására irányuló kezdeményezések, valamint az ezek eredményeként megtakarított energia.	Részlegesen	Termékfejlesztés	183. oldal	Számszerűsített eredményeket nem teszünk közzé, és az adat gyűjtésének és bemutatásának nem látjuk lehetőségét, annak összetettsége miatt.	7, 8, 9
			Energiahatékonyság javítása	183-184. oldal
EN7	A közvetett energia-felhasználás csökkentésére irányuló kezdeményezések és az ezekkel elért energiafogyasztás-csökkenés.	Nem	-	-		7, 8, 9
EN8	Összes vízkivétel források szerinti bontásban.	Igen	Teljesítményjelzők	185-186. oldal		8
			Vízgazdálkodás	185-186. oldal
EN9	A vízkivétel által jelentősen érintett vízforrások.	Igen	Vízgazdálkodás	185-186. oldal		8
EN10	Az összes visszaforgatott és újra felhasznált víz abszolút és százalékos térfogata.	Nem	-	-		8, 9
EN11	A védett területeken, vagy azok szomszédságában birtokolt, bérelt vagy kezelt földterület, illetve a védett területeken kívüli, biodiverzitásban gazdag élőhelyek nagysága és elhelyezkedése.	Részlegesen	-	-	Az adatgyűjtési folyamat jelenleg is tartó kidolgozása miatt idén kizárólag magyarországi működési területünkről áll módunkban adatokat közzétenni. Terveink szerint 2012-től teljes csoportszintű adatokat adunk közre.	8
EN12	A tevékenységekkel, termékekkel és szolgáltatásokkal összefüggő, biodiverzitásra gyakorolt jelentősebb hatások leírása a védett területeken belül, illetve a védett területeken kívüli, biodiverzitásban gazdag élőhelyeken.	Részlegesen	Biológiai sokszínűség	-	Jelenleg nem áll rendelkezésünkre megbízható információ az érintett fajokról. Terveink szerint 2012-től teljes csoportszintű adatokat adunk közre.	8
EN13	Védett, vagy helyreállított élőhelyek.	Nem	Biológiai sokszínűség	-
EN14	Stratégiák, jelenlegi intézkedések és jövőbeni tervek a biodiverzitásra gyakorolt hatások kezelésére.	Igen	Biológiai sokszínűség	187. oldal		8
EN15	Az IUCN (Természetvédelmi Világszövetség)12 'Vörös Listáján' szereplő, valamint a nemzeti védettség alatt álló fajok száma, amelyek élőhelyeire a tevékenységek hatással vannak (a kihalási kockázat szintje szerint).	Nem	-	-		8
EN16	A közvetlen és közvetett módon kibocsátott üvegház-hatású gázok súlya.	Igen	Teljesítménymutatók	183., 203. oldal		8
EN17	Egyéb közvetett módon kibocsátott üvegházhatású gázok súlya.	Igen	-	203. oldal	A szén-hidrogén termékeinkből származó ÜHG kibocsátás eredményét lényegesnek tartjuk, azonban az adat összetettsége miatt csak becsülni tudjuk annak mennyiségét. Ennek közzététele helyett pontosítjuk számítási módszerünket, és az adatot 2012-től kezdjük jelenteni.	8
EN18	Az üvegház-hatású gázok kibocsátásának csökkentését célzó kezdeményezések és az elért kibocsátás-csökkenések.	Részlegesen	ÜHG kibocsátás csökkentése	183. oldal	A legtöbb projekt esetében az elért kibocsátás-csökkenést nem tudjuk számszerűsíteni, ennél fogva nem tervezzük az indikátor közzétételét.	7, 8, 9
EN19	A kibocsátott ózonkárosító anyagok súlya.	Igen	Teljesítménymutatók	203. oldal
EN20	NOx, SOx, és más jelentős légszennyező anyagok kibocsátása típus és súly szerinti bontásban.	Igen	Teljesítménymutatók	203. oldal		8
EN21	Az összes vízkibocsátás minőség és befogadók szerinti bontásban.	Igen	Teljesítményjelzők	185-186., 203. oldal		8
			Vízgazdálkodás	185-186. oldal
EN22	Az összes hulladék mennyisége súlyban, típus és lerakási módszer szerinti bontásban.	Igen	Teljesítményjelzők	186-187., 203. oldal		8
			Hulladékgazdálkodás	186-187. oldal
EN23	A jelentős kiömlések száma és összes térfogata.	Igen	Teljesítménymutatók	186-187., 203. oldal		8
			Elfolyások megelőzése	186-187. oldal
EN24	A Bázeli Egyezmény I., II., III., és VIII. melléklete értelmében 'veszélyes hulladékként' meghatározott összes szállított, importált, exportált, vagy kezelt hulladék súlya és a szállított hulladékon belül a nemzetközileg szállított hulladék százalékos aránya.	Igen	GRI Megfelelési tábla	-	Nem importálunk vagy exportálunk a Bázeli Egyezmény értelmében veszélyes hulladékot, valamennyi veszélyes hulladékunkat helyben kezeljük.	8
EN25	Azoknak a víztesteknek és a hozzájuk kapcsolódó élőhelyeknek a megnevezése, mérete, védettségi státusza és biodiverzitási értéke, amelyekre a jelentéstevő szervezet vízkibocsátásai és lefolyásai jelentős hatást gyakorolnak.	Nem	-	-
EN26	A termékek és szolgáltatások környezeti hatásainak mérséklését célzó kezdeményezések és a hatás mérséklésének mértéke.	Igen	Termékfelelősség, Termékfejlesztés	-		7, 8, 9
EN27	A visszanyert eladott termékek és a visszanyert csomagolás százalékos aránya kategóriánként.	Igen	Hulladékgazdálkodás	186-187. oldal	Termékeink többsége szén-hidrogén alapú, amelyeket használatuk során elégetnek, ennél fogva visszanyerésük nem lehetséges. Mivel a petrolkémiai termékeink alapanyagul szolgálnak a műanyagiparnak, visszagyűjtésük túlmutat hatáskörünkön. Mindamellett fáradtolajat (kenőanyagokat) visszagyűjtünk – lásd Hulladékgazdálkodás fejezetünket.	8, 9
EN28	A jelentősebb büntetések összege, valamint a környezetvédelmi jogszabályok és szabályozások megsértésének száma és ezek nem anyagi következményei.	Igen	Jogszabályi megfelelés	199. oldal		8
EN29	A termékek és más, a szervezet tevékenységéhez kapcsolódó áruk és anyagok, valamint a munkaerő szállításának jelentősebb környezeti hatásai.	Nem	-	-		8
EN30	A környezetvédelmi intézkedésekhez és beruházásokhoz kapcsolódó összes kiadás típus szerinti bontásban.	Részlegesen	Teljesítménymutatók	203. oldal	Valamennyi környezetvédelemmel kapcsolatos kiadásunkat figyelemmel kísérjük és nyilvántartjuk kontrolling rendszerünkben.Tekintettel arra, hogy nyilvántartásunk eltér a GRI módszertantól, kizárólagösszesített adatot áll módunkban közzétenni a környezetvédelmi típusú beruházásainkról és működési költségeinkről.	7, 8, 9

Munkaügyi gyakorlat és tisztességes munkakörülmények teljesítmény indikátorok

GRI Kód	GRI indikátor	Megfelelés	Információ a honlapunk- on	Info az Éves Jelentésünk- ben	Megjegyzés	ENSZ Globális Egyezmény irányelv
LA1	A munkaerő teljes létszáma a foglalkoztatás típusa, a munkaszerződés, és régiók szerint.	Igen	Kollégáink	-
LA2	A teljes munkaerő fluktuáció korcsoport, nem és régió szerinti bontásban, abszolút értékben és viszonyszámokban.	Igen	Kollégáink	-		6
LA3	A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkaerő juttatásai, amelyek nem járnak az ideiglenes vagy részidős alkalmazásban lévőknek, a működés főbb területei szerinti bontásban.	Igen	Versenyképes kompenzációs rendszer	-		6
LA4	Kollektív szerződés hatálya alá tartozó alkalmazottak aránya.	Igen	Munkavállalói elkötelezettség	204. oldal		1, 3
LA5	A szervezeti működésben bekövetkező jelentős változások bejelentésére vonatkozó minimális értesítési idő, illetve, hogy ez a kollektív szerződésben meg van-e határozva.	Igen	Munkavállalói elkötelezettség	-		3
LA6	A munkaerő-képviselet aránya a hivatalos, vezetők és munkavállalók által közösen működtetett, egészségi és biztonsági kérdésekkel foglalkozó bizottságokban, amelyek részt vesznek, és tanácsot adnak a munkahelyi egészség és biztonság programokban.	Nem	-	-		1
LA7	Sérülések, foglalkozásból eredő betegségek, elveszett napok, és hiányzások aránya, illetve a halállal végződő munkahelyi balesetek száma régiónként.	Igen	Egészség- és munkavédelem Teljesítménymutatók	188-189., 204. oldal		1
LA8	Oktatás, képzés, tanácsadás, megelőzés, és kockázatkezelési programok, amelyek a munkavállalókat, családtagjaikat és a helyi közösség tagjait segítik a súlyos betegségekkel kapcsolatban.	Igen	Egészségvédelem	189-190. oldal		1
LA9	A munkahelyi egészség és biztonság kérdéseit érintő, szakszervezetekkel kötött hivatalos megállapodások.	Nem	-	-		1, 3
LA10	Az egy főre eső éves átlag képzési óraszám, alkalmazotti kategóriánkénti bontásban.	Igen	Befektetés a humán tőkébe	204. oldal		1
LA11	A képességek fejlesztésére és az élethosszig tartó tanulásra irányuló programok, amelyek segítik a munkavállalók folyamatos alkalmazásban maradását, illetve karrierjük lezárását.	Részlegesen	Befektetés a humán tőkébe	-	Munkavállalóink karrier-lezárását elősegítő programunk fejlesztés alatt van. Terveink szerint 2012-től fogunk jelenteni róla.	1
LA12	Azon alkalmazottak százalékos aránya, akik rendszeresen kapnak a teljesítményükre vonatkozó kiértékelést és karrierépítési áttekintést.	Igen	Teljesítménymutatók GRI megfelelési tábla megjegyzése	193-194. oldal
LA13	Az irányító testületek összetétele és az alkalmazottak csoportosítása nem, életkor, kisebbségi csoporthoz való tartozás, s a sokféleséget jelentő egyéb tényezők szerint.	Igen	Egyenlő esélyek és sokszínűség	-		1, 6
LA14	A férfiak és nők alapfizetésének egymáshoz viszonyított aránya beosztási kategória szerint.	Igen	Egyenlő esélyek és sokszínűség	-		1, 6

Emberi jogok teljesítmény indikátorok

GRI Kód	GRI indikátor	Megfelelés	Információ a honlapunk- on	Info az Éves Jelentésünk- ben	Megjegyzés	ENSZ Globális Egyezmény irányelv
HR1	Azon jelentős befektetési megállapodások százalékos aránya, illetve száma, amelyek az emberi jogokat figyelembe vevő záradékot tartalmaznak, vagy emberi jogi szempontok alapján is átvizsgálták őket.	Igen	Beszállítói minősítés és politika Etikai kódex	-		1, 2, 3, 4, 5, 6
HR2	Azon jelentős beszállítók és alvállalkozók százalékos aránya, akiket emberi jogi szempontból, illetve ilyen irányú tevékenységeiket tekintve átvilágítottak.	Igen	Beszállítói minősítés és politika Etikai kódex	-	A MOL-csoport valamennyi meghatározó beszállítója és kivitelezője elfogadta és alkalmazza a MOL Etikai Kódexét. Emberi jogi szempontból kivizsgálandó esemény nem merült fel 2010-ben beszállítóink és alvállalkozóink esetében.	1, 2, 3, 4, 5, 6
HR3	A szervezet működésével összefüggő emberi jogokat és az ezekre vonatkozó szervezeti politikákat és eljárásokat ismertető alkalmazotti képzés összes óraszáma, illetve az oktatott alkalmazottak százalékos aránya.	Nem	-	-		1, 2, 3, 4, 5, 6
HR4	A hátrányos megkülönböztetést alkalmazó esetek száma, illetve a kiküszöbölésüket célzó intézkedések.	Igen	Etikai kódex	197-199. oldal	Kizárólag azon esetek szerepelnek a jelentésben, amelyekkel kapcsolatban az Etikai Tanács járt el.	1, 2, 6
HR5	Olyan helyzetek, amelyekben fennáll annak a kockázata, hogy az egyesülésre és kollektív szerződéshez való jog sérül, illetve azok a lépések, amelyek ezen jogok sértetlenségét biztosítják.	Igen	Emberi jogok védelme Etikai kódex	-	Etikai kódexünk a teljes működési területünkön hatályos.	1, 2, 3
HR6	Olyan helyzetek, amelyekben fennáll a gyermekmunka alkalmazásának kockázata, illetve azok az intézkedések, amelyek a gyermekmunka kiküszöbölését célozzák.	Igen	Emberi jogok védelme Etikai kódex	-	Etikai kódexünk a teljes működési területünkön hatályos.	1, 2, 5
HR7	Olyan helyzetek, amelyekben jelentős a kényszermunka és kötelező munkavégzés előfordulásának kockázata, illetve azok az intézkedések, amelyek a kényszermunka és kötelező munkavégzés kiküszöbölését célozzák.	Igen	Emberi jogok védelme Etikai kódex	-	Etikai kódexünk a teljes működési területünkön hatályos.	1, 2, 4
HR8	A szervezet működésével összefüggő emberi jogokat és az ezekre vonatkozó szervezeti politikákat és eljárásokat ismertető képzés, illetve az oktatott biztonságiak százalékos aránya.	Nem	-	-		1, 2
HR9	Azon esetek száma, amelyekben az őslakosok jogai sérültek, illetve az ez ügyben foganatosított intézkedések.	Nem	-	-		1, 2

Társadalmi teljesítmény indikátorok

GRI Kód	GRI indikátor	Megfelelés	Információ a honlapunk- on	Info az Éves Jelentésünk- ben	Megjegyzés	ENSZ Globális Egyezmény irányelv
SO1	A tevékenység által a helyi közösségre gyakorolt hatásokat ? ideértve a megjelenést, működést és kivonulást ? értékelő és kezelő programok illetve gyakorlatok természete, mértéke és hatékonysága.	Igen	Nemzetközi működés, Társadalmi célú befektetéseink	-
SO2	A korrupció kockázatával kapcsolatosan megvizsgált üzleti egységek száma és százalékos aránya.	Részlegesen	Etikai kódex	-	A mutatót százalékos bontásban nem tesszük közzé. Az általános kockázatértékelési folyamatunk során minden üzleti egység felveheti ezt a kockázattípust a kockázatregiszterbe. Etikai kódexünk a teljes működési területünkön hatályos. Nem tervezzük a mutató számszerű közlését.	10
SO3	A szervezet korrupcióellenes üzletpolitikájának és eljárásainak témakörében képzést végzett alkalmazottak százalékos aránya.	Igen	Etikai kódex	197-199. oldal	Etikai kódexünk tartalmazza az általános magatartási szabályokat és irányelveket (ide értve a korrupció ellenes rendelkezéseket is), és az a MOL-csoport valamennyi munkavállalója, kivitelezője és beszállítója által elfogadásra került. 2010-ben e-learning képzési program indult.	10
SO4	Korrupciós eseményekkel kapcsolatos válaszlépések.	Részlegesen	-	-	A korrupcióval kapcsolatos események megelőzésével, megszakításával és felderítésével kapcsolatos feladatokat a Társasági Biztonság szervezet látja el, a MOL-csoport működése során a szabályszegésekkel kapcsolatos tevékenységeket széleskörűen kivizsgálja, feltárva a szabályszegés okát, azok teljes tényállását és felelőseit. Így jár el a korrupciógyanús esetekkel is. A vizsgálatokról összefoglaló jelentést készít és javaslatokat tesz a társaság Felső Vezetése felé a feltárt hiányosság megszűntetése és a további szabályszegések megelőzése érdekében a szükséges javító és helyesbítő tevékenységek elvégzésére. A korrekciós intézkedések végrehajtását visszatérően ellenőrzi. A vizsgálat keretében sor kerülhet személyi felelőségre vonásra, illetve beszállító szerződés módosítására, illetve felbontására is. A Társasági Biztonság az elvégzett vizsgálatokról és azok eredményeiről kimutatást vezet, amelyet negyedévente értékel és felülvizsgál, azonban ezen tevékenysége során keletkező mindenfajta dokumentációját bizalmasan kezeli, így azok nem képezik a jelentés részét.	10
SO5	Közpolitikai álláspont, részvétel a közpolitika kialakításában és lobbi tevékenységekben.	Igen	Etikai kódex Érintettek bevonása (Hatóságok)	-		1-10
SO6	Politikai pártoknak, politikusoknak és kapcsolódó intézményeknek kifizetett pénzügyi és természetbeni hozzájárulások teljes összege országonkénti lebontásban.	Igen	Társadalmi célú befektetések Etikai kódex	-		10
SO7	Versenyellenes viselkedéssel, tröszt- és monopóliumellenes rendelkezések megszegésével kapcsolatos jogi eljárások száma, illetve azok kimenetele.	Igen	Éves Jelentés microsite	156-159. oldal
SO8	A törvények és jogszabályok be nem tartásából adódó jelentősebb bírságok pénzügyi értéke és a nem pénzügyi szankciók száma.	Igen	Éves Jelentés microsite	156-159. oldal	A 2010. üzleti évben nem volt a MOL-csoportot érintő, jogerősen lezárult, jelentős értéket képviselő, tisztességtelen versennyel kapcsolatos, illetve kartellre vagy gazdasági erőfölénnyel való visszaélésre vonatkozó versenyhatósági eljárás. A 2010. üzleti évben a MOL Nyrt-vel szemben nem szabtak ki jelentős bírságot, illetve nem pénzbeli szankciót jogszabályoknak való meg nem felelés miatt, azzal a kiegészítéssel, hogy az ilyen jellegű, folyamatban levő eljárások az Éves Jelentés 'Hatósági eljárások, peres ügyek' fejezetében szerepelnek.

Termékfelelősséggel kapcsolatos teljesítmény indikátorok

GRI Kód	GRI indikátor	Megfelelés	Információ a honlapunk- on	Info az Éves Jelentésünk- ben	Megjegyzés	ENSZ Globális Egyezmény irányelv
PR1	Azon életciklus szakaszok, amelyekben a termék, illetve szolgáltatás egészségi és biztonsági hatásait javítási célzattal kiértékelik. Az ilyen kiértékelési eljárásba bevont jelentős termékek és szolgáltatások aránya százalékban kifejezve.	Igen	Termékfelelősségn REACH	-		1, 7
PR2	Azon esetek száma, amelyekben a jogszabályok be nem tartása vagy az önkéntesen vállalt normák megszegése fordul elő a termékek és szolgáltatások egészségi és biztonsági hatásait illetően, az ügyek kimenetele szerinti lebontásban.	Igen	GRI megfelelési tábla megjegyzése	-	2010-ben nem merült fel ilyen esemény.	1
PR3	A különböző eljárások által megkövetelt, termékre és szolgáltatásra vonatkozó információ típusai. Az információszolgáltatási követelmények alá tartozó lényeges termékek és szolgáltatások aránya százalékban.	Igen	Termékfelelősség Nagykereskedelmi vevőkapcsolatok	-		8
PR4	Azon esetek száma, amelyekben jogszabályok be nem tartása vagy az önkéntesen vállalt normák megszegése fordul elő a termékekkel és szolgáltatásokkal kapcsolatos információnyújtást és címkézést illetően, az ügyek kimenetele szerinti lebontásban.	Igen	GRI megfelelési tábla megjegyzése	-	2010-ben nem merült fel ilyen esemény.	8
PR5	A vevői elégedettség elérését célzó gyakorlatok, beleértve a vevői elégedettséget mérő vizsgálatok eredményeit is.	Igen	Felelősség a marketingfolyamatokban	202. oldal
PR6	A marketingkommunikációra ? beleértve a reklámot, a promóciót és a szponzorálást is ? vonatkozó jogszabályoknak, szabványoknak és önkéntesen vállalt normáknak való megfelelés érdekében indított programok.	Igen	Társadalmi célú befektetések	-	A marketingkommunikációs tevékenységünket belső politikánk és szabályzataink szerint végezzük.
PR7	Azon esetek száma, amelyekben jogszabályok be nem tartása vagy az önkéntesen vállalt normák megszegése fordul elő a marketingkommunikáció területén, beleértve a reklámot, promóciót és szponzorálást, az ügyek kimenetele szerinti lebontásban.		GRI megfelelési tábla megjegyzése	-	2010-ben nem merült fel ilyen esemény.
PR8	A vevők személyes adataival való visszaélésre, illetve az adatok elvesztésére vonatkozó indokolt panaszok száma.	Igen	GRI megfelelési tábla megjegyzése	-	2010-ben nem merült fel ilyen esemény.	1
PR9	A jelentősebb bírsággal büntetett, termékekkel és szolgáltatásokkal kapcsolatos, gondosságra és használatra vonatkozó jogszabályok és egyéb rendelkezések be nem tartásának mértéke, azaz a büntetések pénzben kifejezett összege.	Igen	GRI megfelelési tábla megjegyzése	-	A 2010. üzleti évben a MOL Nyrt-vel szemben nem szabtak ki jelentős bírságot, illetve nem pénzbeli szankciót jogszabályoknak való meg nem felelés miatt, azzal a kiegészítéssel, hogy az ilyen jellegű, folyamatban levő eljárások az Éves Jelentés 'Hatósági eljárások, peres ügyek' fejezetében szerepelnek.