Stratégiai kezdeményezéseink

A MOL már a 2006-2010-es időszakra vonatkozó üzleti stratégiájában kinyilvánította elkötelezettségét a fenntartható fejlődés iránt, amelyet következetesen érvényre juttat az újabb stratégiai időszakban is.

Az elmúlt időszak eredményeinek kiemelkedő elismerése, hogy 2010 végére a MOL-csoport bekerült az olaj- és gázipar fenntarthatósági szempontból legjobb 10%-át alkotó cégek közé, a Dow Jones Sustainability World Indexbe.

Az elkövetkező 2011-2015 közötti időszakra vonatkozóan számos egyeztetés és műhelymunka eredményeképpen a fenntarthatóság három dimenziójában az alábbi hat fókuszterületet határoztuk meg: éghajlatváltozás, környezetvédelem, egészség és biztonság, közösségek, humán tőke és gazdasági fenntarthatóság. A hat fókuszterület húsz olyan témát ölel fel, melyek lényegesek mindazon hosszú távú gazdasági, társadalmi és környezeti kihívások a sikeres kezelésében, melyek a MOL-csoport előtt állnak. A stratégiai célkitűzések üzletági-, továbbá ország- és vállalati szinten egyaránt meghatározásra kerültek.

Csoportszinten a fő célkitűzésünk "nemzetközileg elismert, vezető szerep (a felső 20%) elérése és megtartása a fenntarthatósági teljesítmény terén”.

A hat fókuszterület:

1. Klímaváltozás

Célkitűzés: „A klímaváltozással kapcsolatos lehetőségek és kockázatok kezelése”

Témák: a jövő termék portfóliója, energiahatékonyság, megújuló energiák.

2. Környezet

Célkitűzés: „A környezeti lábnyom csökkentése”

Témák: víz, hulladék, kibocsátások a levegőbe, biológiai sokszínűség

3. Munkaegészség és – biztonság

Célkitűzés: „viselkedés-alapú kultúra kialakítása és felső-kvartilis (top 25%) EBK teljesítmény elérése/megtartása”

Témák: munkavédelem, egészségfejlesztés, munka- és folyamatbiztonság

4. Közösségek

Célkitűzés: „Bizalom és hitelesség erősítése az érintett felekkel”

Témák: helyi közösségi kapcsolatok, társadalmi befektetések, emberi jogok

5. Humán tőke

Célkitűzés: „befektetés a humán tőkébe”

Témák: humán tőke fejlesztése, tehetségek vonzása és munkaerőmegtartás, munkaügyi gyakorlatok

6. Gazdasági fenntarthatóság

Célkitűzés: „összpontosítás a felelős működésre és a hosszútávú gazdasági fejlődésre”

Témák: ügyfelek, etika és megfelelés, társaságirányítás és menedzsmentrendszerek, átláthatóság, kockázatkezelés