Fenntartható fejlődés
|
|
|
|
 |
 |
 |
Partnerség és együttműködés
Partnerség és együttműködés
Magyarország csatlakozott az ENSZ Emberi Jogok deklarációjához, valamint az ILO és az OECD vonatkozó irányelveihez (ILO Tripartite Declaration of Principles concerning Multinational Enterprises and Social Policy and OECD Guidelines for Multinational Enterprises), így magunkra nézve is kötelező érvényűnek tekintjük ezek alapelveket.
A MOL-csoport elkötelezett az UNDP Global Compact tíz alapelvének támogatásában, különös tekintettel az emberi jogokra, a munkavállalási jogokra, a környezet védelmére és a korrupció elleni küzdelemre. Fontosnak tartjuk, hogy mindezt beépítsük stratégiánkba, vállalati kultúránkba és mindennapi működésünkbe, valamint saját hatáskörükben hozzájáruljunk ezen alapelvek hangsúlyozásához.
A MOL-csoport minden vállalatára kötelező érvényű Etikai Kódex is ezen dokumentumok elvei alapján készült.
A MOL-csoport minden vállalatára kötelező érvényű Etikai Kódex is ezen dokumentumok elvei alapján készült.
Esélyegyenlőség és sokszínűség
A MOL csoport vállalatainál kiemelt cél az esélyegyenlőség és a diszkriminációmentesség biztosítása. A nemzeti szabályozások mellett az Etikai Kódexünk, az Új Európa program, a Kollektív szerződések, az érdekképviseleti megállapodások, valamint a csoportszintű irányelvek és belső szabályozások is hangsúlyozzák az egyenlő bánásmód elvét.Tovább
