Egészségvédelem és -fejlesztés

A MOL-csoport EBK menedzsment rendszerének megfelelően, az egészséggel kapcsolatos kockázatokat értékelni és kezelni kell, megelőzés és védelmi intézkedések/eszközök, munkavállalói tájékoztatás és képzési kezdeményezések segítségével. Ezen túl egy munkahelyi egészségfejlesztési programot is indítottunk 2006-ben, mely „STEP-Tégy egy lépést az egészségedért” nevet viseli.

A MOL-csoport egészségvédelmi irányelveivel összhangban elvégeztük minden munkavállalónk egészségügyi szűrését (a munkakör jellegétől függően) évente legalább egy alkalommal elkészített részletes szűrési jegyzőkönyv alapján. Emellett elvégeztük minden munkavállalónk kockázati tényezők szerinti egészségügyi szűrését is (vércukor, koleszterin, rejtett székletvér-vizsgálat, testtömegindex (BMI), stb. és kidolgoztuk számukra az egyéni egészségterveket).

Az egyéni egészségterv alapján speciális munkahelyi egészségfejlesztési programot kínálunk munkavállalóink részére, ennek része az egészségügyi szűrés (szív- és érrendszeri csomag, rákos megbetegedés-megelőzési csomag, izom- és csontrendszeri csomag, védőoltási programok), egészséges életmód tanácsadás, táplálkozástudományi tanácsadás, dohányzásról való leszoktató programok és testmozgást népszerűsítő programok széles skálája.

A vállalat által szervezett úgynevezett Családi Napok keretében munkatársaink hozzátartozói is a különböző egészségügyi kockázatok azonosítására szolgáló szűrésen vehetnek részt (vércukor, koleszterin, testtömegindex, stb.)

A magas kockázatú országokba utazó és ott dolgozó, fertőző betegségnek kitett munkatársaink esetében az utazás előtt és visszatéréskor is elvégezzük az egészségügyi szűrést és biztosítjuk a szükséges védőoltásokat is.

További, a témakörhöz kapcsolódó információt a MOL-csoport Éves jelentéseiben talál: 2008, 2009, 2010.